Soutien aux employeurs
Ocean Alliance Canada soutient les employeurs de l’économie bleue pour favoriser l’embauche, la croissance des équipes et les besoins en talents à long terme. Notre rôle est de fournir des conseils pratiques, des outils et un soutien qui aident les organisations à relever les défis liés aux ressources humaines en toute confiance.
Comment nous travaillons avec les employeurs
Nous aidons les employeurs à :
- Clarifier les besoins en recrutement
- Explorer les compétences et la formation
- Renforcer la fidélisation
- Aligner les rôles sur les besoins en évolution
Services et offres pour les employeurs
Obtenez un soutien RH personnalisé conçu pour les organisations des secteurs océanique et environnemental, conçu pour vous aider à développer votre équipe et à amplifier votre mission.
Expertise sur mesure
Solutions RH conçues pour les organisations axées sur les océans
Accédez aux meilleurs talents
Connectez-vous avec des professionnels qualifiés partout au Canada
Améliorez la rétention
Engagez votre équipe et soutenez la croissance à long terme
Assurez la conformité
Restez en phase avec les normes d'emploi
Soutien au recrutement
Soutien au recrutement
Soutien à l'embauche de bout en bout conçu pour le secteur maritime. Choisissez parmi des forfaits de recrutement sur mesure, un soutien à l'embauche complet ou des promotions sur les jobboards.
Guides et manuels
Guides et manuels
Accès à des modèles et guides RH, y compris des politiques, des outils d'intégration et des manuels des employés, avec un soutien d'experts optionnel pour les adapter à votre organisation.
Formations et ateliers
Formations et ateliers
Participez à nos ateliers en direct ou à la demande pour les employeurs, axés sur le développement d'équipe, l'intégration, la gestion des performances et le leadership.
Politiques RH
Politiques RH
Politiques RH prêtes à l'emploi, conçues pour les employeurs du secteur océanique. Gagnez du temps et assurez la conformité grâce à des politiques élaborées par des professionnels qui répondent aux besoins essentiels.
Forfait de recrutement de base
Forfait de recrutement de base
Nous gérons la promotion des offres d'emploi et la présélection des candidats pour vous fournir une liste restreinte de candidats qualifiés, vous aidant à gagner du temps et à vous concentrer sur l'embauche.
Forfait de recrutement personnalisé
Forfait de recrutement personnalisé
Vous souhaitez plus de soutien ? Découvrez un forfait de recrutement personnalisé adapté aux besoins de votre organisation. Idéal pour les rôles nécessitant une présélection supplémentaire, une expertise spécialisée ou un soutien à l'embauche plus pratique.
Téléchargez le catalogue complet des services ici
Téléchargez le catalogue complet des services ici
Nous finalisons actuellement notre catalogue de services. En attendant, n'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus ou discuter de vos besoins.
Intéressé par nos services ?
Envoyez-nous un message et un membre de notre équipe vous fournira plus de détails.
Réservez une séance avec un expert en RH dès aujourd'hui.
Résolvez vos défis de recrutement dans l’économie bleue
Services RH pour les employeurs
Aide au recrutement
à partir de 200 $
Des solutions de recrutement de bout en bout conçues pour la main-d’œuvre environnementale. Choisissez parmi des offres de recrutement personnalisées, des packages de recrutement complets ou des promotions sur les job boards, le tout adapté aux besoins spécifiques de votre organisation. Bénéficiez d’un accompagnement qui comprend votre mission, vos valeurs et vos objectifs en matière de talents.
Guides et manuels
à partir de 99 $
Modèles de politiques et conseils d’experts pour favoriser la conformité et la culture d’entreprise. Accédez à plus de 50 documents RH personnalisables, incluant des politiques de milieu de travail, des guides d’accueil et des manuels de l’employé. Comprend 30 minutes de consultation pour adapter le contenu à vos opérations et à vos objectifs.
Formations et ateliers
à partir de 200 $
Développez les compétences qui stimulent la rétention et la performance. Nos ateliers en direct ou à la demande ciblent les besoins des employeurs du secteur environnemental. Les sujets abordés incluent la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), l’intégration (onboarding), les évaluations de performance et le leadership efficace.
Guide de rémunération
à partir de 199 $
Téléchargez notre Guide de rémunération des travailleurs de l’environnement 2025 pour accéder à des données complètes sur l’analyse comparative des salaires et les avantages sociaux. Dotez votre organisation des informations nécessaires pour prospérer dans l’économie verte en constante évolution !
Solutions d'intégration, de recrutement et de rétention
Un soutien qui va au-delà du recrutement
Votre équipe est votre plus grand atout. Que vous développiez votre personnel, rationalisiez l’intégration ou amélioriez la fidélisation, Ocean Alliance Canada propose des services RH spécialement conçus pour les employeurs des secteurs maritime et environnemental. Nous soutenons les organisations de toutes tailles grâce à des solutions flexibles et axées sur les résultats qui vous aident à constituer et à fidéliser une main-d’œuvre solide et alignée sur votre mission. Nos services comprennent :
- Stratégie d'intégration RH
- Planification et soutien au recrutement
- Stratégies de fidélisation des employés
- Benchmarking de la rémunération
- Coaching et formation en leadership
- Soutien RH individualisé
- Sondages d'engagement
- Élaboration de politiques RH
Publier, promouvoir et placer les bons candidats
Services de recrutement
À partir de 4 500 $
Forfait standard
Nous vous fournirons une liste restreinte de candidats qualifiés et pré-sélectionnés, prêts à avoir un impact.
Qu'est-ce qui est inclus ?
- Offres d'emploi sur le tableau d'affichage d'ECO
- Promotion sur les plateformes numériques
- Présélection de jusqu'à 100 candidatures
- Deuxième sélection des 25 meilleurs candidats
- Sélection finale de jusqu'à 5 candidats
- Appels téléphoniques de présélection avec les candidats finaux
Prix disponible sur demande
Forfait personnalisé
Pour les organisations qui ont besoin d’un soutien plus approfondi, nous proposons des solutions de recrutement entièrement sur mesure.
Les services comprennent
- Vérification des références et des antécédents
- Élaboration de descriptions de poste
- Création de guides d'entretien
- Vérification des diplômes d'études
- Soutien aux entretiens virtuels
- Soutien pour les rôles difficiles à pourvoir ou techniques
99 $ PAR POLITIQUE, INCLUANT 30 MINUTES DE CONSULTATION
Services de recrutement
Politiques RH prêtes à l’emploi et personnalisables, conçues pour les employeurs environnementaux. Gagnez du temps et assurez la conformité grâce à des politiques élaborées par des professionnels qui couvrent les besoins essentiels sur le lieu de travail.
à partir de 500 $ pour les membres | à partir de 750 $ pour les non-membres
Manuels des employés
Obtenez un livret de l’employé conçu sur mesure, aligné sur la culture de votre organisation et vos politiques RH. Idéal pour l’intégration, la conformité et la standardisation des processus internes.
Les politiques disponibles incluent
• Politique anti-harcèlement et de non-discrimination
• Politique de congé pour deuil
• Politique de frais professionnels
• Politique de code de conduite professionnelle
• Politique d’utilisation du téléphone cellulaire de l’entreprise
• Politique de confidentialité
• Politique de conflit d’intérêts
• Politique d’action corrective
• Politique de mesures disciplinaires
• Politique de diversité et d’inclusion
• Politique de code vestimentaire
• Politique sur la drogue et l’alcool au travail
• Politique de jours de congé accumulés
• Politique des jours fériés
• Politique de santé et sécurité
• Politique des heures de travail
• Politique sur les systèmes d’information, l’utilisation d’Internet et les médias sociaux
• Politique de congé d’absence
• Politique sur les repas et les pauses
• Politique de relations avec les médias
• Politique de népotisme
• Politique de congé parental
• Politique d’évaluation du rendement et de promotion
• Politique de gestion du rendement
• Politique sur les renseignements personnels
• Politique sur la possession d’armes
• Politique de confidentialité
• Politique de période de probation
• Politique de recrutement et de sélection
• Politique de travail à distance
• Politique de congé de maladie
• Politique de milieu de travail sans fumée
• Politique de cessation d’emploi
• Politique d’utilisation des véhicules
• Politique sur les visiteurs au travail
• Politique de dénonciation
• Politique de télétravail
• Politique de prévention du harcèlement et de la violence au travail
Donnez à votre équipe les outils pour grandir
Formations et ateliers
Nous proposons une gamme d’ateliers professionnels conçus pour le secteur de l’environnement. Les sujets actuels incluent la DEI et les biais, le recrutement, l’intégration, la gestion de la performance et la fidélisation.
Les cours commencent à partir de 295 $, le tarif étant basé sur la portée de l’atelier.
Les cours disponibles incluent
Le plan directeur des talents
Recrutement et intégration
Le plan directeur des talents est un atelier axé sur les résultats, conçu pour aider les employeurs à attirer, embaucher et fidéliser les bonnes personnes. Nous passerons en revue des stratégies de recrutement efficaces – de la rédaction de la bonne offre d’emploi à la sélection du meilleur profil – et explorerons des pratiques d’intégration qui préparent les nouvelles embauches au succès dès le premier jour. Que vous partiez de zéro pour créer votre processus d’embauche ou que vous cherchiez à améliorer ce que vous avez déjà, cette session vous donnera des étapes claires, des techniques éprouvées et des informations exploitables pour renforcer votre main-d’œuvre dès le départ.
Le filtre à biais
Formation sur les biais inconscients
Le filtre à biais est un atelier captivant qui aide les employeurs à reconnaître comment les biais inconscients peuvent influencer les décisions en matière de recrutement, de gestion de la performance et au-delà. Nous explorerons les différents types de biais – d’où ils viennent, comment ils se manifestent dans les situations de travail quotidiennes et les manières subtiles dont ils façonnent le jugement. À travers des exemples concrets et des discussions interactives, les participants apprendront à identifier les biais dans leurs processus et à prendre des mesures significatives pour en réduire l’impact. L’objectif : une prise de décision plus juste, cohérente et efficace au sein de votre organisation.
Performance avec objectif
Gestion de la performance
Performance with Purpose est un atelier participatif qui explore comment une gestion efficace des performances peut stimuler à la fois la croissance individuelle et la réussite organisationnelle. Nous verrons pourquoi la gestion des performances est importante, comment lui donner du sens et ce qu’il faut pour créer une culture où les personnes sont alignées, soutenues et responsables.
Les participants apprendront à fixer des objectifs clairs, à formuler des commentaires constructifs et à évaluer les performances de manière équitable, tout en favorisant l’inclusion et en minimisant les biais. Que vous dirigiez une équipe ou façonniez des pratiques RH, cette session vous aidera à bâtir une approche de la performance qui soit claire, cohérente et ancrée dans le sens.
Le succès par l'inclusion
D.E.I. et stratégie d'entreprise
Success Through Inclusion est un atelier axé sur l’entreprise qui explore comment la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) contribuent à de meilleures performances et à de meilleurs résultats. Nous examinerons pourquoi les environnements de travail inclusifs surpassent leurs pairs, le retour sur investissement réel de la diversité et ce qu’il faut pour transformer de bonnes intentions en actions concrètes.
Les participants repartiront avec des stratégies, des outils et des listes de contrôle éprouvés pour intégrer l’inclusion dans le recrutement, la dynamique d’équipe et les opérations quotidiennes. Que vous débutiez votre parcours DEI ou que vous cherchiez à consolider vos efforts actuels, cette session propose des étapes claires pour créer un milieu de travail où tout le monde peut s’épanouir, tout comme votre entreprise.
Fidéliser pour gagner
Rétention
Retain to Gain se penche sur les raisons pour lesquelles la rétention des employés est essentielle à la réussite de votre organisation et sur la manière de l’optimiser. Nous aborderons la mesure et l’évaluation de vos taux de rétention actuels, l’identification des facteurs clés qui incitent les employés à rester ou à partir, ainsi que l’exploration de stratégies pratiques pour améliorer votre ratio de rétention.
Cet atelier vous dotera d’outils et de perspectives pour créer un lieu de travail où les collaborateurs ont envie de rester, de grandir et de contribuer, vous aidant ainsi à réduire les coûts liés au turnover et à bâtir une équipe plus forte et plus stable.
Nous sommes prêts à vous soutenir
Questions et devis sur les services RH
Si vous avez des questions concernant nos services RH ou si vous souhaitez demander des informations sur les tarifs, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. Un membre de notre équipe RH vous répondra dans les plus brefs délais pour vous fournir les détails dont vous avez besoin.
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